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Qualquer que seja sua ocupação, é provável que exista algo que você possa obter com o LinkedIn Learning. As três grandes seções que o LinkedIn Learning oferece aos alunos são denominadas 'Ensino superior', 'Governo' e 'Negócios'. Você também pode adicionar um quarto - que seria a população estudantil em geral; pessoas que aram o site com um único tópico em mente, procurando um tipo específico de curso. Cada uma das seções acima mencionadas trata de assuntos muito diferentes. O ensino superior é voltado para a academia, enquanto as seções de governo e negócios oferecem estratégias avançadas de aprendizado para os diferentes tipos de funcionários (e empregadores). O LinkedIn Learning também oferece aos alunos um mês de avaliação gratuita (porém, você precisa se inscrever em um plano, para que não seja tão bom quanto parece), opções de visualização de cursos offline e certificação exclusiva do LinkedIn Learning (que, honestamente, não significa nada já que não é credenciado), questionários, recomendações e assim por diante. Nenhum desses recursos é exclusivo do site, mas ainda é bom que eles estejam lá. O que realmente diferencia o LinkedIn Learning de outros sites de educação on-line é sua direção. Coursera, por exemplo, é mais sobre educação em geral. O LI Learning concentra-se especificamente no desenvolvimento profissional.
Aprenda com esses melhores instrutores da classe em uma extensa e detalhada biblioteca internacional de aprendizado disponível em inglês, espanhol, alemão, francês, japonês, mandarim e português do Brasil. Mantenha-se atualizado com mais de 60 novos cursos lançados a cada semana - forneça as oportunidades de aprendizado mais relevantes e atuais em assuntos empresariais, criativos ou tecnológicos. Forneça conteúdo macro e micro de aprendizado: estejam os funcionários em grandes transições de carreira ou apenas buscando desenvolver novas habilidades, oferecemos caminhos de aprendizado robustos e milhares de pequenos vídeos para aprender "em movimento". Entregue recomendações relevantes e personalizadas: aproveitando as idéias de mais de 645 milhões de membros, apresentamos conteúdo de aprendizado relevante para cada funcionário com base em suas conexões, no que os colegas estão aprendendo e nas habilidades apropriadas necessárias para ter sucesso em seu trabalho atual.
*Alerta de risco: A negociação em Forex/CFD e outros derivados é altamente especulativa e representa um elevado nível de risco. É possível perder todo o seu capital. Estes produtos podem não ser indicados para todos e deverá garantir que compreende os riscos envolvidos. Obtenha aconselhamento independente, se necessário.
*Jogue com responsabilidade:
• Proibido para menores de 18 anos
• Apostar pode levar à perda de dinheiro.
• As chances são de que você está prestes a perder.
• Aposta não é investimento.
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• Aposta é assunto para adultos.
Aprenda a qualquer hora, em qualquer lugar - ofereça e aos funcionários que desejam aprender a qualquer hora, em qualquer lugar, seja online ou offline. Facilite o aprendizado em qualquer lugar: o LinkedIn Learning está disponível em qualquer computador e dispositivo móvel, mesmo no modo offline, facilitando a aprendizagem dos funcionários quando estão em trânsito. Crie um portal de aprendizado: use nossas integrações pré-criadas com o melhor LMS para criar uma experiência única de aprendizado. Envolva os alunos para onde eles já estão indo: quando seus funcionários visitam o LinkedIn para conectar-se à rede e ler as notícias, eles recebem automaticamente um conteúdo de aprendizado breve e aplicável em seus feeds e na página inicial para aumentar o envolvimento. A primeira página do LinkedIn Learning é desprovida de um toque pessoal, e isso é honestamente uma coisa triste! Dê uma olhada no lado esquerdo desta página e encontre os melhores códigos promocionais!
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De acordo com muitas análises do LinkedIn Learning, no entanto, parece que a plataforma não pode realmente dizer que possui os melhores cursos por aí. Pelo contrário, os alunos afirmam que os cursos são realmente bastante medíocres, além de outras preocupações que enfrentam.
Antes de tudo, há uma quantidade significativa de avaliações do LinkedIn Learning que estão decepcionadas com a falta de cursos mais avançados no site. Os alunos afirmam que os cursos voltados para iniciantes dominam a plataforma e é muito difícil encontrar algo um pouco mais avançado. Além disso, algumas pessoas observam que você pode encontrar facilmente outros provedores de cursos on-line gratuitos que oferecem qualidade semelhante gratuitamente.
No entanto, de longe a maior reclamação que surgiu das análises do LinkedIn Learning estava relacionada à falta de certificação credenciada no site. Talvez isso não fosse tão grande quanto um problema, se o LinkedIn Learning não fosse um provedor de serviços pagos. De acordo com as avaliações do LinkedIn Learning, a maioria das outras plataformas semelhantes oferece certificação a um preço semelhante.
O gerenciamento de projetos é uma abordagem do início ao fim para fazer as coisas e tornar os projetos mais bem-sucedidos. É uma profissão, mas também é um conjunto de técnicas que qualquer pessoa pode aplicar para atingir objetivos e gerenciar o trabalho do projeto com mais eficiência. O gerenciamento de projetos pode ser usado para orientar projetos pequenos e simples, bem como iniciativas complexas em toda a empresa.
Bonnie Biafore sempre foi fascinada por como as coisas funcionam e como fazê-las funcionar melhor. Neste curso, ela explica os fundamentos do gerenciamento de projetos, desde a definição do problema, estabelecimento de metas e objetivos do projeto e construção de um plano de projeto até o gerenciamento de recursos da equipe, cumprimento de prazos e fechamento do projeto. Ao longo do caminho, ela fornece dicas para relatar o desempenho do projeto, manter o projeto no caminho certo e obter aceitação do cliente.
O ritmo dos negócios cresce mais rapidamente a cada ano. E, à medida que as empresas tentam ficar à frente das tendências inovadoras, a pressão recai sobre os gerentes de projeto para manter novos desenvolvimentos nos trilhos.
Como resultado, a necessidade de um excelente gerenciamento de projetos dentro de uma organização só se tornará mais importante nos próximos anos. Os números falam por si:
Aproximadamente 10% de cada dólar é desperdiçado devido ao mau gerenciamento do projeto
Indústrias orientadas a projetos contribuirão com US $ 20,2 trilhões para o PIB nos próximos 20 anos
93% das organizações relatam usar práticas padronizadas de gerenciamento de projetos, mas apenas 58% entendem completamente o valor
A barreira de entrada para o gerenciamento de projetos é alta. E mesmo para profissionais experientes em gerenciamento de projetos, é necessário aprender constantemente novas estratégias e técnicas.
É aqui que as equipes de P&D podem desempenhar um papel importante. O fornecimento de o sob demanda aos cursos de gerenciamento de projetos e a criação de um programa formal de treinamento em gerenciamento de projetos podem garantir que essa função crítica mantenha o ritmo e melhore os negócios em geral.
É um erro fazer um treinamento em gerenciamento de projetos sobre certificações. Embora a certificação seja crítica para o sucesso do gerenciamento de projetos, os líderes de L&D também devem se concentrar em fornecer oportunidades contínuas para fortalecer as habilidades - mesmo que um PM já tenha ado nos testes necessários.
Ao desenvolver um programa de aprendizado contínuo, aqui estão alguns cursos de gerenciamento de projetos que fornecerão resultados de negócios:
Torne-se um coordenador de projetos: para empresas que nunca tiveram uma função de gerenciamento de projetos dedicada, pode fazer sentido investir em talentos internos. Transformar um colaborador individual em coordenador de projeto fornece um trampolim para uma carreira de gerenciamento de projetos.
Torne-se um gerente de projeto: Como acompanhamento, os coordenadores de projeto que estão prontos para dar o salto podem seguir esse caminho de aprendizado para se tornar verdadeiros catalisadores da mudança. Aqui, eles aprenderão como superar efetivamente os desafios de gerenciamento de projetos e começarão a usar o Microsoft Project.
Torne-se um cinturão negro do Six Sigma: O Six Sigma é uma metodologia popular para gerentes de projeto. É tudo sobre o uso de dados para eliminar defeitos em um projeto. Este conjunto de cursos percorre os fundamentos elementos do Six Sigma, fala sobre como trabalhar com estatísticas e explica como aplicar os princípios-chave em um contexto maior de gerenciamento de projetos.
Oferecemos conteúdo produzido profissionalmente, de alta qualidade, atualizado e relevante para todos os seus alunos.
Construímos uma experiência de aprendizado altamente envolvente que excede as altas expectativas dos alunos modernos
Nossas informações e dados proprietários ajudarão você a entender suas necessidades de habilidades hoje e no futuro.
A base de tudo isso é uma plataforma de aprendizado robusta que permite que o aprendizado gerenciado e liderado por funcionários construa uma cultura de aprendizado em sua organização.
Conecte-se com os alunos em momentos importantes.
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e mais de 16.000 cursos em 7 idiomas
Nossos cursos são ministrados por profissionais do mundo real, localizados em todo o mundo, que inspiram e envolvem os alunos. Aprenda com esses melhores instrutores da classe em uma extensa e detalhada biblioteca internacional de aprendizado disponível em inglês, espanhol, alemão, francês, japonês, mandarim e português do Brasil.
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Personalize a experiência de aprendizado da sua organização adicionando vídeos, documentos e links.
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Reforce o aprendizado com perguntas e respostas
Em qualquer página do curso, os alunos podem interagir com especialistas, colegas e outras pessoas que participaram de um curso, para compartilhar idéias e fazer perguntas.
Aplique novas habilidades com ferramentas práticas
A maioria dos cursos inclui testes, arquivos de exercícios, modelos e outros documentos de apoio para ajudar os alunos a aplicar o que aprenderam.
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"Com o LinkedIn Learning, estamos criando experiências de aprendizado para nossos funcionários, tão atraentes quanto o que eles aram a amar e esperar das marcas como consumidores".
Por meio de análises baseadas em dados e conteúdo de aprendizado personalizado, o LinkedIn Learning se associa ao ensino superior para complementar os currículos e posicionar os alunos para as carreiras de amanhã, além de aprimorar o corpo docente, as habilidades da equipe e os ex-alunos.
Temos parceria com os alunos para ajudá-los a conseguir o emprego que desejam.
Cada vez mais, o ensino superior está focado em ajudar os alunos a conseguir bons empregos após a graduação e a se destacarem na economia global.
Com o LinkedIn Learning, além de fornecer aprendizado on-line sob demanda dos mais recentes softwares e habilidades, ele também posiciona seus alunos para expandir sua marca na maior rede profissional do mundo. Além disso, nossas idéias oferecem uma visão única de onde seus alunos trabalham após a formatura.
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Treinamos a equipe para se manter atualizado em um mundo em rápida mudança.
As habilidades estão mudando rapidamente, por exemplo, o software de crescimento mais rápido não existia hoje há cinco anos. Uma solução de aprendizado escalável é essencial para manter os funcionários atualizados.
O LinkedIn Learning utiliza dados de habilidades do LinkedIn, a maior rede profissional do mundo, para informar sobre cursos futuros e treinar sua equipe para ficar à frente.
Uma experiência moderna de aprendizado que os funcionários usarão, amarão e aplicarão: Veja como o LinkedIn Learning pode ajudar sua empresa a atingir seus objetivos.